Khi việc đóng thêm VAT lại là bước ngoặt đáng mừng của Poker Việt Nam
Hôm trước Ad có ghé qua Quads để trải nghiệm thi đấu. Điểm khiến mình chú ý nhất là việc bây giờ các tour đều đã cộng thêm thuế VAT vào phần rake và chuyển khoản thẳng vào tài khoản công ty. Đứng ở góc độ người chơi, tự nhiên thấy bị “đội” thêm một chút chi phí, chắc hẳn nhiều anh em sẽ cảm thấy hơi lấn cấn. Nhưng dưới lăng kính của một người làm quản trị doanh nghiệp, Ad lại thực sự cảm thấy rất mừng. Sự chuyển biến này chắc chắn sẽ tạo ra một “hiệu ứng domino” vô cùng tích cực cho bức tranh toàn cảnh của Thể thao trí tuệ.
Tại sao Ad lại nói như vậy?
Bản chất của quản trị doanh nghiệp là dòng tiền. Một khi tiền đã chảy vào tài khoản công ty một cách chính thống, nó trở thành bằng chứng không thể chối cãi ghi nhận mức doanh thu của công ty quản lý CLB. Để cân đối sổ sách, mọi hoạt động vận hành của CLB bắt buộc phải được minh bạch hóa và phải có hóa đơn, chứng từ hợp lệ để ghi nhận chi phí.
Nếu doanh nghiệp thu tiền vào mà không chứng minh được các khoản chi ra hợp lý, họ sẽ phải gánh mức Thuế Thu nhập Doanh nghiệp lên tới 20% trên phần lợi nhuận kế toán. Đó là một bài toán chi phí cực kỳ tốn kém mà không một người làm kinh doanh nào muốn vướng phải.
Và chính từ áp lực phải minh bạch sổ sách này, một chuỗi domino tích cực sẽ được kích hoạt. Ở bài viết này, Ad muốn tập trung phân tích sâu vào một điểm sáng lớn nhất: Quyền lợi của người lao động trong hệ sinh thái Poker.
Bất kỳ ai làm quản lý vận hành đều biết, quỹ lương nhân sự thường chiếm một tỷ trọng rất lớn, lên tới 30-40% tổng chi phí vận hành của một CLB. Để khoản chi phí khổng lồ này được cơ quan thuế chấp nhận khấu trừ, các CLB không thể lấp liếm mà bắt buộc phải làm chuẩn chỉ các quy trình nhân sự:
- Chấm dứt kỷ nguyên “hợp đồng miệng”: Đội ngũ Dealer, Floorman, Thu ngân hay các nhân sự vận hành khác sẽ được ký Hợp đồng lao động chính thức, có giá trị pháp lý rõ ràng.
- Minh bạch thu nhập: Lương thưởng sẽ được thanh toán qua tài khoản ngân hàng, đảm bảo sự chuyên nghiệp, đúng hạn và bảo vệ quyền lợi tài chính cho nhân sự.
- Bảo vệ phúc lợi cốt lõi: Đây là điều tuyệt vời nhất! Khi đã có hợp đồng chính thức, người lao động bắt buộc phải được đóng Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế. Những rủi ro ốm đau, thai sản hay câu chuyện hưu trí về lâu dài của các bạn nhân sự trong ngành Poker sẽ được bảo đảm hoàn toàn.
Có thể thấy, việc các CLB chấp nhận đóng thuế và thu VAT không chỉ là câu chuyện làm tròn nghĩa vụ với Nhà nước. Ở một góc nhìn nhân văn hơn, đó chính là chiếc khiên bảo vệ vững chắc cho những con người đang ngày đêm cống hiến cho ngành công nghiệp này.
Sự minh bạch tài chính chính là viên gạch nền móng vững chắc nhất để chúng ta cùng nhau xây dựng một cộng đồng Poker Việt Nam thực sự văn minh, bền vững và chuyên nghiệp!
Anh em nghĩ sao về bước chuyển mình này của các CLB? Cùng để lại bình luận nhé!
